Activision Blizzard gör upp med US Equal Employment Opportunity Commission efter att de lämnat in klagomål

0 Shares

Vad hände nyss? I veckan lämnade US Equal Employment Opportunity Commission ett klagomål mot Activision Blizzard för påstådd diskriminering av anställningar och sexuella trakasserier. Det är bara den senaste gruppen inom den amerikanska regeringen som gör det efter att företaget anklagades för att ha varit värd för en “frat boy” -kultur i somras. Samma dag nådde Activision Blizzard en överenskommelse om en uppgörelse på 18 miljoner dollar.

Klagomålet hävdar att anställda inom Activision Blizzard har utsatts för anställning och lönediskriminering på grund av kön, graviditetsdiskriminering och repressalier från företaget för att de klagade över dessa saker.

“Anställda utsattes för sexuella trakasserier som var allvarliga eller genomgripande för att förändra anställningsvillkoren”, står det i klagomålet. “Uppförandet var ovälkommet och påverkade de anställda negativt. De tilltalade visste eller borde ha känt till sexuella trakasserier för de negativt drabbade anställda.”

Klagomålet säger vidare att företaget inte lyckades göra ändringar som svar på klagomål. EEOC började utreda Activision Blizzard 2018 och trakasserierna påstods ha påbörjats 2016.

Hittills i år har Activision Blizzard granskats av California Department of Fair Employment and Housing, Communications Workers of America och Securities and Exchange Commission baserat på samma anklagelser. Sedan dess har VD för Blizzard lämnat företaget. Så gjorde flera Blizzard -speldesigners och företagets chefsjurist. Dessa händelser kan till och med vara en faktor i Blizzards betydande nedgång i antalet spelare och popularitet på Twitch.

Activision Blizzard meddelade sitt avtal med kommissionen samma dag som EEOC lämnade in klagomålet. Enligt ett pressmeddelande från investerare kommer det att ge åtaganden på 18 miljoner dollar för att kompensera offren och för initiativ som stöder kvinnor i videospelsindustrin. Domstolarna och EEOC måste godkänna dessa åtaganden.

Utöver det sa Activision Blizzard att det skulle investera i utbildningsprogram och mjukvaruverktyg för att förbättra arbetsplatser i branschen. Den sade också att den skulle utöka sina prestationsgranskningsprogram med fokus på lika möjligheter för att förhindra trakasserier. Det planerar att starta tillsyn och utvärderingar av sina utbildningsprogram, utredningspolicyer och disciplinära ramar samtidigt som de skickar sådana granskningar till styrelsen och EEOC.

“Det finns ingen plats någonstans på vårt företag för diskriminering, trakasserier eller ojämlik behandling av något slag, och jag är tacksam för de anställda som modigt delade med sig av sina erfarenheter”, säger Activision Blizzards VD Bobby Kotick. “Jag är ledsen att någon var tvungen att uppleva olämpligt uppförande, och jag förblir orubblig i mitt åtagande att göra Activision Blizzard till en av världens mest inkluderande, respekterade och respektfulla arbetsplatser.”

Bildkredit: Raimond Spekking (CC BY-SA 4.0)

0 Shares